Themen

In diesem Themenstrang geht es anhand von Fallbeispielen um erprobte Strategien und zukunftsweisende Konzepte zur Mehrsprachigkeit in Unternehmen. Was zeichnet eine zeitgemäße Strategie zur internationalen Business Kommunikation aus und wie lässt sich diese in der Unternehmensführung verankern? Wo liegen die aktuellen Herausforderungen für die sprachliche Aus- und Weiterbildung in der Wirtschaft, wie werden diese im Personalmanagement berücksichtigt? Welche Sprachen sind neben Englisch in der internationalen Kommunikation gefragt? Welchen Stellenwert haben Fremdsprachenkenntnisse und Social Skills in Zeiten des Fachkräftemangels? Welche Strategien haben sich beim Fremdsprachentraining in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) bewährt? Wie kann der Wissenstransfer von der Theorie in die Praxis optimiert werden? Wie vermarktet man Bildungsangebote effektiv im Unternehmen?

Strategien und Methoden sowohl für effektives Management internationaler Teams als auch für die Realisierung erfolgreicher Geschäftsbeziehung im weltweiten Rahmen sollen vorgestellt und diskutiert werden. Worin liegt das Erfolgsgeheimnis multinationaler Zusammenarbeit? Wie kann effektives Teambuilding über sprachliche und kulturelle Grenzen aussehen? Wie lassen sich Problemstellungen des Arbeitsalltags beim Coaching besser berücksichtigen? Welche Anforderungen stellt eine neue Generation von Führungskräften und Mitarbeitern an das interkulturelle Training? Welche Trainingsmethoden sind besonders erfolgreich, welche Trends gibt es beim interkulturellen Training?

Die Vermittlung von Fremdsprachen in einer vernetzten Welt steht im Mittelpunkt dieses Themenstrangs. Welche Herausforderungen und Chancen entstehen mit kollaborativem Lernen in sozialen Netzwerken und dem fachlichen Austausch in Online-Communities? Wie steht es um die Medienkompetenz bei Lernern und Trainern? Wie sieht der effektive Einsatz von Podcasts, Videos, Blogs und Wikis in der Praxis aus? Wie können mit digitalen Medien personalisierte Lernumgebungen geschaffen und nachhaltige Lernerfolge erzielt werden? Wie kann man mit virtuellen Lernwelten für mehr Kosteneffizienz und Flexibilität in der beruflichen Weiterbildung sorgen? Welche erfolgreichen Blended Learning Modelle gibt es?

Wie kann unter steigendem Kostendruck das Niveau der betrieblichen Weiterbildung gesichert werden? Welche Modelle sorgen für eine zuverlässige Lernerfolgsmessung? Welche Test- und Evaluierungsmethoden sind unter welchen Rahmenbedingungen sinnvoll? Wie können im Bereich der interkulturellen Kompetenzen Erfolge gemessen werden? Welche Rolle spielen Sprachportfolios als Leistungsnachweis in der Wirtschaft? Welche Standards und Methoden des Assessment gewährleisten eine internationale Vergleichbarkeit? Welche Formen der Selbstevaluierung haben sich für Trainer und Coaches bewährt?

Die öffentliche Hand spielt eine tragende Rolle bei der Förderung der Mehrsprachigkeit und internationalen Kommunikation, allen voran die Europäische Union. Wir wollen die wichtigsten Programme für die Wirtschaft vorstellen und deren Erfolg und Nachhaltigkeit unter die Lupe nehmen. Von welchen Bildungsinitiativen können Unternehmen und deren Mitarbeiter besonders profitieren? Wie können bereits während der schulischen Sprachausbildung die Bedürfnisse von Unternehmen berücksichtigt werden?

Wie haben sich die Anforderungen an die Trainer und Coaches in den letzten Jahren verändert? Wie sieht der ideale Abstimmungsprozess mit Unternehmen aus, welche Methoden der Bedarfsermittlung in Unternehmen sind vorbildhaft? Was tut sich im Bereich Theorie und Methodik zur Wissensvermittlung, wie lassen sich diese Erkenntnisse in die Praxis übertragen? Wie können Mitarbeiter langfristig zur Weiterbildung motiviert werden? Was muss beim Training unterschiedlicher Generationen beachtet werden? Welche aktuellen Qualifizierungsangebote und Zertifizierungen für Trainer und Sprachlehrer gibt es?